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南平保安工作消息（通訊員 鞠愛萍） 2012年6月25日，南平市藍盾保安服務有限公司保安員沈維華以家庭生活困難向市勞動保障部門和市政府信訪局反映社保、醫(yī)保繳費逐年提高，下崗職工本人承擔不起，企業(yè)也負擔沉重。2012年6月28日，就沈維華因家庭生活困難上訪一事，南平市政府十分重視，陳美瓊副市長專門召集南平市勞動和社會保障社局、信訪局、地稅局，南平市公安局治安支隊鄧煒支隊長、盧和富大隊長，南平市藍盾保安服務有限公司陳茂源經理等部門領導，對保安員沈維華生活困難上訪一事進行調研。
會上，陳美瓊副市長聽取了保安公司陳茂源經理對保安員沈維華的基本情況進行匯報，以及保安公司經營情況。保安員沈維華于2009年3月1日參加保安工作，派駐到南平電業(yè)局黃墩變電站擔任安全守護任務。進公司前，該同志屬于大洲貯木場下崗職工，原單位已為他繳納社保、醫(yī)保。下崗后由他本人自己到社保窗口自行繳納。為了不受“40、50”補貼影響，其本人沒有將社保、醫(yī)保資料轉入保安公司備案，因此，保安公司只好將社保220元、醫(yī)保補貼180元每月隨工資按時發(fā)放給沈維華。
目前，社會普遍反映社保、醫(yī)保繳費太高，每年根據社會平均工資數大幅上漲，靈活就業(yè)和下崗工人根本繳納不起了，現在到了繳費無飯吃，不交費無養(yǎng)老的地步。有相當一部分下崗工人已經好多年不交費，已是下崗職工中普遍存在的現象。
陳美瓊副市長詳細詢問了其它部門的負責人，針對保安企業(yè)職工社會地位低、工資福利低，工作都在第一線，而且大多數是來自下崗工人，所面臨的實際困難很多，希望有關部門多關心幫撫他們，企業(yè)也要不斷提高他們的待遇，激發(fā)他們工作的熱情，在協(xié)助公安機關維護社會治安和確保客戶內部安全作出應有成績。
會上，陳美瓊副市長要求各部門要促進協(xié)調，根據南平經濟增長情況，盡量提高保安服務收費，關心支持保安事業(yè)發(fā)展，盡量幫助解決沈維華的實際困難，同時希望保安公司維護好職工合法權益，進一步促進企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。 |
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